Grossesse, congé de maternité, allaitement, retour à l’emploi, discrimination, garde des enfants... Le Code du travail marocain prévoit un ensemble de garanties pour protéger les femmes salariées. Mais entre les droits inscrits dans les textes et leur application dans les entreprises, le fossé reste parfois important. Alors, que peut réellement revendiquer une future ou jeune maman face à son employeur ? Éclairage.