Le Centre des Jeunes Dirigeants (CJD) est une association qui accompagne la nouvelle génération de Chefs d’entreprise. À quoi aspire cette « jeunesse » au Maroc ?
La jeunesse marocaine souhaite jouer un rôle central dans le développement économique et social du pays. Elle aspire à innover, à créer des entreprises qui apportent un réel impact et à évoluer dans un environnement entrepreneurial plus inclusif et ouvert. Au CJD, nous répondons à cette ambition en proposant un accompagnement, des formations adaptées et un réseau d’entraide, pour permettre à ces jeunes dirigeants de concrétiser leurs projets dans des conditions optimales.
Et les femmes jeunes Cheffes d’entreprise ?
Les jeunes femmes cheffes d’entreprise au Maroc sont de plus en plus nombreuses, ambitieuses et déterminées. Elles veulent s’imposer dans un univers entrepreneurial souvent perçu comme masculin, et apporter une perspective nouvelle. Leur aspiration est de trouver un écosystème plus équitable, où leurs compétences et leurs idées sont valorisées. Le CJD met en place des initiatives spécifiques pour soutenir leur parcours, notamment par le biais de formations et de mentorat.
Depuis 2023, vous êtes la présidente du CJD Maroc. Vous êtes la première femme à la tête de ce mouvement lancé en 2001 dans le Royaume… Pourquoi tant de temps ?
Merci pour cette question importante. La réponse à cette question sera en deux temps.
Sur un plan général, le parcours vers l’égalité des genres, en particulier dans les postes de leadership, est souvent long et semé d’embûches. Cela reflète une réalité plus large où les femmes doivent encore surmonter des obstacles pour accéder à certaines responsabilités. Cependant, cette nomination est un signe fort d’ouverture et d’évolution pour le CJD, et je suis honorée d’incarner ce changement. Cela montre que les mentalités évoluent et que le leadership féminin est de plus en plus reconnu et valorisé.
Sur le plan spécifique du CJD Maroc, le fait qu’il ait fallu attendre jusqu’en 2023 pour avoir une nouvelle présidence est davantage lié au parcours individuel de chaque dirigeant et aux priorités définies par le mouvement au fil des années. Le CJD valorise avant tout les compétences, les idées novatrices et la capacité de ses membres à répondre aux défis économiques et sociaux du pays. Chaque président, depuis 2001, a apporté une vision singulière et a contribué à l’évolution du mouvement en fonction des besoins de son époque. Nos nominations – Zaineb Lazreq présidente nationale et Nezha Rahmani vice-présidente- en 2023 s’inscrit dans cette continuité d’engagement et de renouvellement des idées, avec une volonté de poursuivre la mission de transformation et de soutien aux jeunes dirigeants pour un impact économique durable.
Quel travail menez-vous pour booster le leadership féminin ?
Le CJD Maroc s’engage activement à promouvoir le leadership féminin en mettant en avant des initiatives qui favorisent l’égalité des genres dans le milieu entrepreneurial. Nous organisons régulièrement des ateliers, des conférences, et des programmes de mentorat spécifiquement dédiés aux jeunes femmes leaders. Ces initiatives visent à renforcer leur confiance en elles, développer leurs compétences en leadership et leur fournir des outils pour réussir dans un environnement souvent dominé par les hommes. Nous croyons fermement que les femmes doivent jouer un rôle de premier plan dans la transformation économique du Maroc, et nous travaillons pour leur offrir les ressources nécessaires afin qu’elles puissent s’affirmer en tant que dirigeantes.
Quel regard portez-vous sur l’évolution des femmes en matière entrepreneuriale au Maroc ?
L’évolution des femmes dans l’entrepreneuriat au Maroc est impressionnante. De plus en plus de femmes prennent des initiatives et créent leurs entreprises, apportant ainsi une contribution significative à l’économie nationale. Cela démontre non seulement leur détermination et leur résilience, mais aussi leur capacité à surmonter les obstacles socio-culturels qui persistent. Toutefois, des défis subsistent, notamment en ce qui concerne l’accès au financement et au réseau professionnel. Il est crucial de continuer à soutenir et à encourager cette dynamique en facilitant l’accès aux ressources et en mettant en place des politiques favorables pour promouvoir l’entrepreneuriat féminin.
Quels sont les prochains rendez-vous à venir au sein de l’association ?
Nous avons plusieurs événements clés à venir qui seront d’une grande importance pour nos membres et le développement entrepreneurial au Maroc. Le plus proche est un événement majeur sur les « Opportunités d’Investissement au Maroc : Vers une collaboration durable » prévu le 18 octobre 2024 à Marrakech. Cet événement rassemblera des investisseurs, des entrepreneurs, et des représentants institutionnels pour explorer les opportunités d’investissement dans le pays, notamment pour les femmes dirigeantes. De plus, nous prévoyons une autre plénière le 15 novembre 2024 à Agadir autour des normes de gouvernance environnementale ainsi que des workshops, des learning expéditions à l’international, et des sessions de formation tout au long de l’année pour renforcer les compétences de nos membres et leur permettre d’accroître leur impact au sein de leurs entreprises.
