Vraiment efficace ? On ne sait pas encore, toujours est-il que l’on poste souvent sans le savoir des choses qui pourraient nous porter préjudice lors d’un entretien d’embauche par exemple. Pour vous garantir l’irréprochabilité si quelqu’un venait à vérifier, Nothing to Hide accède sur accord à l’ensemble de vos profils (facebook, instagram, twitter…) avant de vous poser une vingtaine de questions en rapport avec ce qu’il y aura trouvé de dommageable. Entendez par là photos, vidéos et commentaires. En bref prévenir plutôt que colmater les brèches, en faisant réaliser aux clients à quel point une simple phrase publiée 5 ans avant peut aujourd’hui jouer en leur défaveur. Selon le site, plus de la moitié des responsables RH, ont pris le réflexe de googler leurs potentielles recrues, histoire de s’en faire une idée supplémentaire. Autant être prêt !
