Bex Baxter, co-directrice de Coexist, une boite florissante située dans le sud-ouest de l’Angleterre, souhaiterait mieux adapter le monde de l’entreprise aux femmes salariées. A cet effet, elle envisage d’autoriser ses employées à prendre quelques jours de repos pendant leurs règles. Insolite ? Pas tant que ça, quand on sait à quel point les symptômes menstruels peuvent être handicapants chez certaines femmes. Une première, car jusqu’ici, la thématique n’avait encore jamais été évoquée sous cet angle. Bex Baxter en a elle-même souvent fait les frais, raison pour laquelle elle défend aujourd’hui une solution qui pourrait très bien être adoptée par d’autres structures. La proposition consiste à pouvoir travailler à domicile durant la période en question ou à obtenir deux jours de congés rémunérés pour reprendre du poil de la bête. La chef d’entreprise compte discuter de cette alternative dans le cadre d’un séminaire, entourée des représentants d’une cinquantaine de firmes. Une loi est peut-être sur le point de voir le jour…
