On ne se déchire jamais aussi bien qu’en famille, dit le proverbe. Une Américaine a porté plainte pour inégalité salariale et discrimination de genre contre sa patronne… qui n’est autre que sa sœur jumelle. Résumé des faits. L’accusée, c’est Kathleen Kane, procureur général de l’État de Pennsylvanie aux États-Unis. La plaignante et employée s’appelle Ellen Granahan et est l’une de ses adjointes. Cette année a été rude pour Madame la procureure, impliquée dans une série de scandales, parjures et autres obstructions à la justice. Sa licence juridique lui a même été retirée. Mais ça ne suffisait pas. A cette somme de tracas s’est ajouté la plainte de celle qui a partagé l’utérus de sa mère avec elle, sa propre sœur jumelle. Cette dernière a porté plainte auprès de la commission pour l’égalité des chances parce qu’elle estime gagner entre 17 et 37% de moins que ses collègues masculins pour le même poste. Même si le procureur Kane – sa sœur -, lui a tout de même accordé une promotion en 2014, Ellen Granahan a maintenu sa plainte. L’ambiance des vacances en famille risque d’être tendue.
