Selon le cabinet de formation VitalSmarts, il est bien vu pour un homme de manifester sa puissance sur son lieu de travail en haussant le ton ou en tapant du poing sur la table (au sens propre), alors qu’une femme qui fait de même sera considérée comme une hystérique. « Il existe une inégalité devant les émotions qui punit davantage les femmes que les hommes, parce que les femmes se doivent d'être conformes aux stéréotypes culturels qui les cataloguent comme bienveillantes et nourricières », explique l'auteur de l'étude Joseph Grenny.
Les 11000 salariés sondés pour l’étude ont jugé que les femmes managers à poigne méritaient une réduction de salaire de 15 088 dollars par an, contre 7000 dollars seulement pour les hommes.