Le taux de chômage au Maroc connaît une hausse inquiétante et de nombreux jeunes se retrouvent sur le marché du travail avec des compétences qui ne répondent plus aux besoins actuels. D’après le dernier rapport du Forum économique mondial, près de 40 % des compétences demandées aujourd’hui seront obsolètes d’ici 2023. Le message est clair : il est essentiel de se préparer en acquérant de nouvelles compétences. Voici celles qui vous permettront de vous démarquer dans les années à venir.
1. La pensée analytique
Cela est devenu évident au fil de ces dernières années : la technologie fait disparaître de nombreuses tâches répétitives. Toutefois, certaines compétences humaines demeurent irremplaçables. Parmi elles, la pensée analytique. Celle-ci permet de comprendre et de développer des données complexes. Pour y parvenir, il est nécessaire de développer son esprit critique, son sens de la logique et d’apprendre à analyser les données, peu importe le domaine.
2. La résilience et la flexibilité
Ces qualités sont au cœur des priorités des recruteurs. Elles permettent de faire face à l’incertitude et aux imprévus avec calme et productivité. Pour cultiver ces compétences, commencez par adopter une attitude positive face aux défis et apprendre à gérer vos émotions.
3. L’alphabétisation technologique
La maîtrise des nouvelles technologies n’est plus une option, mais une nécessité. Les avancées en intelligence artificielle, en robotique et en cybersécurité modifient profondément les métiers. Mais pas de panique ! Vous n’avez pas besoin de devenir un expert, il faut simplement connaître les bases de l’IA, comprendre les enjeux de la cybersécurité et savoir utiliser des outils numériques. Comment faire ? Plusieurs formations sont accessibles pour se lancer. Certaines d’entre elles sont même gratuites.
4. La pensée créative
La créativité est devenue une compétence phare sur le marché du travail. La capacité à proposer des idées nouvelles et à résoudre des problèmes différemment est en effet un atout précieux. Pour stimuler votre créativité, c’est simple ! Participez à des ateliers de brainstorming et exposez-vous à des idées nouvelles.
5. Le leadership
Le leadership n’est plus seulement une question de manager une équipe. Aujourd’hui, il s’agit surtout d’influencer positivement son entourage et de motiver les autres. Que vous soyez en position de responsabilité ou non, la capacité à inspirer confiance et à diriger des projets est un plus. Développer cette compétence passe par la communication, la résolution de conflits et la capacité à favoriser une culture de coopération.
