« Accroître la représentativité des femmes dans les instances de décision et définir le Quota dans les organisations publiques et privées, sont les actions structurantes que Wimen préconise fortement pour stimuler le développement durable et inclusif tant attendu », explique Laïla El Andaloussi, présidente de Wimen pour annoncer la conférence sous le thème « L’administrateur indépendant au féminin : levier de performance et de croissance d’entreprise » organisée le 10 octobre à l’occasion de la journée nationale de la femme marocaine. Aux côtés de l’Ordre des Experts-Comptables, Wimen, également présentée comme le Réseau International des Femmes Dirigeantes, va ainsi débattre du lien fort qui existe entre mixité et performance dans les organisations et les instances de gouvernance. « L’avant-projet de loi amendant la loi sur la SA, déposé en septembre 2020, est un pas en avant pour rattraper le retard par rapport aux autres pays, une nouvelle page pour une nouvelle gouvernance mixte et équilibrée, considérant les compétences de tous les individus de la société », précise Laïla El Andaloussi, ajoutant que lors de cette conférence, Amina Figuigui, présidente du Club des Femmes Administrateurs, partagera sa vision éclairée sur la parité au sein des conseils d’administration. Et la présidente de Wimen de conclure : « Le 10 octobre incarne aussi pour notre réseau l’anniversaire incontournable pour célébrer, mettre en exergue la contribution du genre et une belle opportunité pour marquer nos initiatives continues de promotion du leadership inclusif, de remise en cause des conservatismes et de renforcement de la modernité dans les organisations. »